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Assistant Property Manager

ヌイイ＝シュル＝セーヌ, フランス共和国 ;
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ABOUT GREYSTAR

​Greystar is a leading, fully integrated global real estate company offering expertise in property management, investment management, development and construction services in institutional-quality rental housing, logistics, and life sciences sectors. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $315 billion of real estate in 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, manages more than 1,000,000 units/beds globally, and has a robust institutional investment management platform comprised of more than $78 billion of assets under management, including over $36 billion of development assets. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.


JOB DESCRIPTION SUMMARY

Rattaché au Directeur Standards & Systems, l’Assistant Property Manager H/F travaille et apporte un soutien administratif et de gestion des portefeuilles sous gestion, à savoir 15 résidences pour étudiants à travers la France pour 3 550 appartements.

JOB DESCRIPTION

Les principales missions confiées à l’Assistant Property Manager H/F sont les suivantes :

Gestion

  • Saisie des baux et avenants dans le système de gestion
  • Enregistrement des préavis des locataires
  • Suivi du pré-contentieux, envoi des relances et mises en demeure
  • Déclaration et suivi des sinistres impayés auprès des organismes de garantie

Comptabilité mandant

  • Enregistrement des encaissements et des incidents de paiement
  • Etablissement des décomptes de sortie des locataires

Reporting client investisseur

  • Préparation des états comptables en vue du reporting financier mensuel aux investisseurs

Gestion administrative

  • Télédéclaration et renseignement des loyers sur le portail CAF
  • Gestion du courrier courant, archivage et classement

LES PRINCIPAUX CRITÈRES D’APPRÉCIATION

  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
  • Gestion du temps et des échéances liées à l’activité
  • Fiabilité et exactitude dans la réalisation des tâches
  • Implication et motivation
  • Professionnalisme
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